| 標(biāo)題：爭(zhēng)當(dāng)招才引智“排頭兵”——致全市各單位主要負(fù)責(zé)人的一封信 |
| 爭(zhēng)當(dāng)招才引智“排頭兵”——致全市各單位主要負(fù)責(zé)人的一封信 同志們： “功以才成，業(yè)由才廣”。在*，從鄉(xiāng)村振興的廣闊田野，到基層治理的精細(xì)脈絡(luò)，從生態(tài)文明的綠色征途，再到高端產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新前沿，人才都是不可或缺的力量。今年是新中國(guó)成立75周年，是實(shí)現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵一年，我們比任何時(shí)候都渴求人才、重視人才、珍惜人才，大家要以更大的力度、更高的標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)的舉措， ……（快文網(wǎng)http://www.hoachina.com省略318字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 讓我們以“舍我其誰(shuí)”的責(zé)任之心，強(qiáng)擔(dān)當(dāng)善作為。近年來(lái)，*把人才工作作為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要抓手，不斷增強(qiáng)“抓人才就是抓發(fā)展、謀人才就是謀未來(lái)”的戰(zhàn)略主動(dòng)，堅(jiān)持人才發(fā)展與產(chǎn)業(yè)布局同步規(guī)劃、招才引智與招商引資同步開(kāi)展、人才引進(jìn)與人才培育同步發(fā)力，形成了產(chǎn)業(yè)人才雙向賦能、齊頭并進(jìn)的良好局面。我們要乘勢(shì)而上、順勢(shì)而為，壓實(shí)“一把手”抓“第一資源”責(zé)任，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，善作善成。要圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)鏈，梳理人才需求靶向“引”才，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“引進(jìn)一個(gè)人才、帶來(lái)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，落地一個(gè)項(xiàng)目、興起一個(gè)產(chǎn)業(yè)”。要發(fā)揮好區(qū)域科技創(chuàng)新能力A類(lèi)縣級(jí)城市優(yōu)勢(shì)，依托*食用菌科技小院、國(guó)家蘋(píng)果工程技術(shù)研究中心試驗(yàn)站、全國(guó)縣級(jí)優(yōu)質(zhì)農(nóng)民田間學(xué)校等載體，制定切實(shí)可行的“招才引智”計(jì)劃，多渠道抓實(shí)人才引進(jìn)。要主動(dòng)與高校、科研機(jī)構(gòu)等人才聚集地建立聯(lián)系，積極開(kāi)展人才對(duì)接活動(dòng)，用真心真意吸引更多英才來(lái)平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。 讓我們以“敬賢愛(ài)士”的誠(chéng)摯之心，抓服務(wù)優(yōu)環(huán)境。聚天下英才而用之的終點(diǎn)非“用之”而是“留之”，要將“群賢畢至”演變?yōu)椤叭嘿t長(zhǎng)棲”，讓各類(lèi)人才在*能夠生活舒心、工作安心�！罢胁乓恰备黜�(xiàng)政策已經(jīng)制發(fā)，如何不折不扣落到實(shí)處是關(guān)鍵，這不僅考驗(yàn)我們的能力水平，也考驗(yàn)我們的擔(dān)當(dāng)精神。各單位一定要堅(jiān)持硬環(huán)境與軟環(huán)境同步發(fā)力、同頻共振，用心用力用情做好服務(wù)文章，優(yōu)化人才生態(tài)。在工作層面，要確保人才的待遇落實(shí)、前景廣闊，讓人才真切感受到自身的價(jià)值和成就；在生活層 ……（未完，全文共1372字，當(dāng)前只顯示825字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏爭(zhēng)當(dāng)招才引智“排頭兵”——致全市各單位主要負(fù)責(zé)人的一封信） 上一篇：經(jīng)驗(yàn)交流：“四把鑰匙”助力公司做好金融支撐服務(wù) 下一篇：在理論學(xué)習(xí)中心組黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育集體學(xué)習(xí)會(huì)上的發(fā)言：自覺(jué)樹(shù)立和踐行新時(shí)代黨員干部“三觀” 相關(guān)欄目：規(guī)章制度 慰問(wèn)賀電 |